Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Процетная Надбавка Заработной Город Чита

В связи с участившимися вопросами членов Профсоюза о начислении районного коэффициента и надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока, прошу Вас довести до сведения работников образования следующие разъяснения. Работникам, работающим на территории Приморского края установлены следующие районные коэффициенты:. Помимо районного коэффициента в Приморском крае к заработной плате работников начисляется и выплачивается процентная надбавка к заработной плате, а также предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуска за работу в Южных районах Дальнего Востока. Вся территория Приморского края относится к Южным районам Дальнего Востока, за исключением районов и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера. Районами и местностями, приравненными к районам Крайнего Севера в Приморском крае, являются - Дальнегорский, Кавалеровский, Ольгинский и Тернейский районы; рабочий поселок Восток Красноармейского района с территорией, находящейся в административном подчинении Востокского поселкового Совета народных депутатов; Богуславский, Вострецовский, Дальнекутский, Измайлихинский, Мельничный, Рощинский и Таежный сельсоветы Красноармейского района. Порядок, условия и размеры начисления и выплаты процентной надбавки установлены в следующих нормативных актах:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Органы прокуратуры районов и городов Приморского края:

Да, это так. В соответствии с ранее действовавшей редакцией ст. Однако с 1 января года вышеуказанные положения закона утратили силу в связи с принятием Федерального закона от Гарантию на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере, с первого дня работы в указанных районах сохранили:. Согласно п. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.

Да положены. Трудовой стаж, дающий право на получение процентной надбавки к заработной плате, исчисляется со дня начала работы по трудовому договору. При вступлении в трудовые отношения лиц в возрасте до 30 лет государственными органами и государственными учреждениями Забайкальского края процентная надбавка выплачивается в полном размере с первого дня работы, если они прожили не менее пяти лет в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты, и в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы, если они прожили не менее одного года в указанных районах и местностях.

Общий размер надбавки не может превышать пределов, предусмотренных настоящей статьей Согласно ч. Положение размещено на сайте, вот ссылка. Пунктом 2 статьи ТК РФ допускается возможность прекращения трудового договора с руководителем организации по решению собственника имущества организации, уполномоченного лица органа без указания мотивов принятия решения.

По названному основанию с руководителем организации может быть прекращён трудовой договор, заключённый как на неопределённый срок, так и на определённый срок, в том числе когда срочный трудовой договор на основании части четвертой статьи 58 ТК РФ считается заключённым на неопределённый срок. Прекращение трудового договора с руководителем организации по основанию, установленному пунктом 2 статьи ТК РФ, не является мерой юридической ответственности и не допускается без выплаты ему компенсации, предусмотренной статьей ТК РФ.

N 21 "О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации. Согласно Постановлению Конституционного суда РФ от Размер минимальной заработной платы в Забайкальском крае на сегодняшний день составляет 16 руб. Образец искового заявления с последними изменениями и указанием на новые обстоятельства Вы можете скачать на нашем сайте в разделе "МРОТ по закону!

Напоминаем, что с 1 января года величина МРОТ составит уже рублей. Образец искового заявления с последними изменениями Вы можете скачать на нашем сайте в разделе "МРОТ по закону! Статьёй 22 Федерального закона от Так, в соответствии с ч.

Также данной частью предусмотрена возможность перерасчёта пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим, гражданам из числа космонавтов и работников лётно-испытательного состава.

Во всех остальных случаях производится перевод с одного вида пенсии на другой вид пенсии по государственному пенсионному обеспечению. Поясняя ответ по отказу вашим коллегам, обращаем внимание, что пенсионный фонд, давая официальный отказ, обязательно должен указать причину отказа. В случае несогласия с ответом у заявителя имеется право обжалования. Единство Солидарность Справедливость.

Забайкальская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ. Забайкальская краевая организация профсоюза работников народного образования и науки РФ. Новости Солидарности. Добавить вопрос Дата создания: Если работник младше 30 лет прожил на Крайнем Севере или в регионе, приравненном к нему, в течение 5 лет до Так ли это?

Ответил: admin Дата ответа: Дата создания: Положены ли работнику, который устроился после окончания учебного заведения стажа работы до этого не было , северные надбавки? Рожден и проживает в Забайкальском крае. Очень нужно положение о проведении спартакиады среди спортивных клубов профс. Можно его где-то скачать? Могут ли снять с должности заведующую МДОУ детский сад, если был заключен срочный договор на 1 год? Замечаний и нарушений по работе на протяжении учебного года не было Ежегодный медицинский осмотр учителя Акшинского района оплачивают сами уже несколько лет, хотя работодатель выдаёт направление на прохождение мед.

Стоимость мед. Также мы сами оплачиваем прохождение санитарного минимума, как учитель и дополнительно ещё для работы в пришкольных лагерях отдыха. Скажите пожалуйста, прав ли работодатель, не оплачивая эти расходы? Если должны оплачивать, то из каких средств?

Нам говорят, что нет денег на такие расходы? Однозначно, действия работодателя неправомерны. Согласно положениям абзаца 12 части 2 статьи ТК РФ, абз. В силу Приказа Минздравсоцразвития России от Пунктом 3 части 1 статьи 46 Федерального закона от Положениями статьи 15 Бюджетного кодекса РФ предусмотрено, что бюджет муниципального образования местный бюджет предназначен для исполнения расходных обязательств муниципального образования.

Пунктом 1 статьи Бюджетного кодекса РФ установлено, что исполнительно-распорядительные органы муниципальных образований обеспечивают составление проекта бюджета проекта бюджета и среднесрочного финансового плана , вносят его с необходимыми документами и материалами на утверждение законодательных представительных органов.

Таким образом, администрация, как учредитель образовательного учреждения и лицо, ответственное за формирование бюджета муниципального образования, должно осуществлять финансирование прохождения медицинских осмотров педагогическими работниками образовательного учреждения.

Предлагаем Вам обратиться с жалобой в прокуратуру по данному вопросу, так как по искам прокуроров, в части признания незаконным бездействия органа местного самоуправления, выразившегося в неосуществлении финансирования прохождения медицинских осмотров педагогическими работниками муниципальных образовательных учреждений, сложилась довольно большая положительная судебная практика.

Не платят за интенсивность в сельской школе, в классах по 30 человек. Это законно? Что можно сделать? Каков размер МРОТ в Забайкальском крае в году , принятый Забайкальской краевой трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в коммерческих организациях? Здравствуйте, я работаю в госучреждении больница. А 1 год назад в году работодатель подал в суд заявление по вновь открывшимся обстоятельствам и по его заявлению отменили постановление суда которое было по моему суду.

А теперь я узнала, что с помощью профсоюза что-то изменилось и открылись какие-то новые обстоятельства. Подскажите, могу ли я сейчас подать в суд заявление по вновь открывшимся обстоятельствам и на что я могу опираться????? Мы работаем в детском саду Агинского района, являемся членами профсоюза. Рассматриваются ли теперь такие дела? Добрый день. Я учитель, нахожусь на пенсии по выслуге с года. Начисляли пенсию с периода до года , когда зарплата была очень низкой.

Пенсия получилась очень маленькой руб. Можно ли пересчитать пенсию, когда исполниться 55 лет? Взять другой период например, 5 последних лет? В пенсионном фонде моим коллегам отказали. Правомерно ли это? Страница 1 из 2 В начало Назад 1 2 Вперёд В конец. Согласие на обработку персональных данных. Политика конфиденциальности.

Оплата труда в городах Пермь, Тюмень, Красноярск, Екатеринбург, Челябинск

Выполняется запрос. Официальный сайт Верховного Суда Российской Федерации. Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — Верховный Суд Российской Федерации. Личный кабинет. Физическое лицо Должностное лицо организации.

О районном коэффициенте и процентной надбавке к заработной плате работников бюджетных организаций. Статья 1. Установить следующие размеры районных коэффициентов к заработной плате для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета Забайкальского края, и предельные размеры повышения районных коэффициентов, устанавливаемых муниципальными образованиями, входящими в состав Забайкальского края с учетом районного коэффициента, установленного в соответствии с федеральным законом : муниципальный район "Каларский район" - 1,7; муниципальные районы "Могочинский район", "Тунгиро-Олёкминский район", "Тунгокоченский район", "Чернышевский район" - 1,5; другие муниципальные районы и городские округа - 1,4.

Да, это так. В соответствии с ранее действовавшей редакцией ст. Однако с 1 января года вышеуказанные положения закона утратили силу в связи с принятием Федерального закона от Гарантию на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере, с первого дня работы в указанных районах сохранили:. Согласно п.

Авторизация

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае. Размер районного коэффициента, а также порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Поскольку нормативный правовой акт, устанавливающий размер районного коэффициента, а также порядок его применения, до настоящего времени не принят, впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные акты бывшего СССР применяются постольку, поскольку они не противоречат Трудовому кодексу Российской Федерации. В районах Забайкальского края действуют следующие районные коэффициенты:. Версия для слабовидящих. Главная страница Роструд Инспекции труда. Роструд в других регионах РФ.

В соответствии со ст. Согласно ст. В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями. На основании ст. В силу ст.

Главная Документы II. Надбавки к заработной плате.

О районном коэффициенте и процентной надбавке к заработной плате работников организаций бюджетной сферы. Принят Читинской областной Думой 16 декабря года. Закон Забайкальского края от Статья 1.

Каковы размеры районного коэффициента, процентной надбавки и продолжительность дополнительного отпуска в г. Какими нормативными актами данные коэффициенты и дополнительные отпуска установлены? Размер районного коэффициента для г. Чита составляет 1,2.

Размер процентной надбавки лиц, работающих в г. Процентные надбавки не выплачиваются работникам, работающим в городах Пермь, Тюмень, Екатеринбург, Челябинск. Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска. Перечень территорий, относящихся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, приведен в постановлении Совета Министров СССР от 10 ноября г. Кроме районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, процентная надбавка выплачивается и в других северных регионах.

.

Процентная надбавка, как и районных коэффициент, к заработной плате за работу в особых климатических условиях начисляется на.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.